Regelgeving

by admin admin

Update: wijzigingen HR wetgeving 2019

In oktober vorig jaar presenteerde wij jullie de wetsvoorstellen van het kabinet. Er is in de tussenliggende periode veel gebeurd. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) laat echter nog even op zich wachten. Verwacht wordt dat de WAB vanaf 1 januari 2020 nieuwe spelregels introduceert voor vaste medewerkers en flexwerkers, met als doel meer balans tussen flex en vast. Er zijn al wel andere wetswijzigingen ingegaan, zoals de wijziging van de ketenregeling, compensatie voor de transitievergoeding en uitbreiding van verlof rondom een bevalling. Hieronder zetten wij de belangrijkste wijzigingen op een rij. Als je liever direct van een van onze consultants hoort hoe het zit in jouw specifieke situatie, bel dan met 010-2104446.

Lees meer

by admin admin

Dataprivacy: Datalekken in de praktijk

Begin dit jaar is de meldplicht “Rijksoverheid meldpunt datalekken en uitbreiding boetebevoegdheid Cbp” in werking getreden. Natuurlijk voldoet uw organisatie hier inmiddels aan. Toch komen wij in de praktijk nog genoeg voorbeelden tegen waarbij wij ons afvragen of organisaties het nu echt wel hebben geregeld

Lees meer

Top