Artikel

Home Artikel

Share
by admin admin

Moeite met het vinden van nieuwe medewerkers?

De krappe arbeidsmarkt heeft geen introductie meer nodig. Werkgevers halen alles uit de kast om nieuw talent aan zich te binden. En waar de één er wel in slaagt om zijn team uit te breiden, lukt het de andere werkgever maar niet om vacatures te vervullen. Geluk of pech, denk je misschien? Of gewoon het lot van de huidige economie? Integendeel. Het vinden en binden van talent is nog steeds haalbaar. Echter, de medewerker van vandaag heeft meer nodig dan een leuke functieomschrijving en een goed salaris. Hij of zij wil een bijdrage leveren en van waarde zijn. En werken bij een organisatie die ergens voor staat.
Lees meer

by admin admin

Tenminste houdbaar tot

Zie jij het ook bij jouw eigen mensen? Dat er intern niet efficiënt wordt samengewerkt? Je bent niet de enige ondernemer bij wie dit uitmondt in frustratie. Een managementteam kan er enorm mee worstelen wanneer de interne organisatie veranderd (is). Was het vroeger allemaal wat kleiner en overzichtelijker en werd er aan goede ideeën gewerkt, verliest men nu – na al dat harde groeien – kostbare tijd aan (interne) samenwerking. Waar ligt het nou aan? En belangrijker wat kun je eraan doen?

Lees meer

by admin admin

Een wervend arbeidscont(r)act

Hoe zet je de leuke contacten die je met een goede kandidaat hebt in het wervingsproces om in een arbeidsovereenkomst? Zonder dat de kandidaat schrikt van alle ge- en verboden die worden opgelegd? En hoe hou je de nieuwe medewerker enthousiast?

Lees meer

by admin admin

Seminar Pre-hiring

Jouw organisatie heeft vast een template voor een arbeidsovereenkomst; je kent nog wel iemand waarvan je een voorbeeld mag ontvangen, of je belt met een jurist gespecialiseerd in arbeidsrecht voor de meest actuele versie. Het resulteert gegarandeerd in een arbeidsovereenkomst die je kan aanbieden aan medewerkers.

Lees meer

Verwachtingen Optimus Acorro
by admin admin

Wat verwacht je nou!?

Tijdens ons teamoverleg praten we zakelijk, maar natuurlijk ook vaak persoonlijk bij. Wat heb je meegemaakt? Wat houd je bezig? Toevallig zitten enkele teamleden middenin een verhuizing, waaronder ikzelf. En natuurlijk heeft een verhaal over een levering die misgaat meer aandacht, dan iets wat gewoon goed gaat.

Lees meer

by admin admin

Regeringsplannen en de veranderingen op het gebied van HR in 2019

De doelstelling van de Wet werk en zekerheid in 2015 was het neerzetten van een eerlijker, eenvoudiger en goedkoper ontslagrecht. Vast minder vast en flex minder flex. De cijfers van het UWV tonen aan dat Lodewijk Asscher niet geslaagd is in het bereiken van die doelstelling. Nu komt Minister Koolmees met een pakket aan maatregelen, die het voor werkgevers aantrekkelijker moeten maken om mensen in vaste dienst te nemen: de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Het voorstel moet nog naar de Tweede Kamer en is daarmee nog geen gegeven. Is het voorstel zoals het er nu ligt het pleister op de wonden van de WWZ, of is het een stukje ducttape?

Lees meer

EsmeeHaen Benschop fotografie
by admin admin

Elke topprestatie is teamwerk

Optimus Acorro volgt als sponsor nauwgezet de prestaties van Esmée Haen. Wie zul je je afvragen? Esmée is met haar 9 jaar een aanstormend talent in de karts. Recent stonden wij dan ook op de tribune om haar in levenden lijve te zien strijden op circuit “De Landsard” in Eindhoven. Wat spannend was het, en wat reed ze briljant! Vanaf P5 knokte ze zich terug naar P2. Helaas moest ze de tweede plaats in de laatste ronde weggeven en kwam daarmee op P3. Op naar de finish!

Lees meer

by admin admin

Social media

Wat moeten wij vandaag de dag zonder social media? Het geeft ons de meest actuele informatie en maakt het mogelijk om specifieke doelgroepen te bereiken. Ook bedrijven maken veel gebruik van social media om te adverteren voor potentiele klanten of om vacatures uit te zetten via transparante recruitment platforms, zoals LinkedIn.
Lees meer

Top